A nova exigência já está vigor
A atualização da NR-1 trouxe uma mudança que muitas empresas ainda não perceberam, mas já estão sentindo na prática: a gestão de riscos psicossociais passou a ser obrigatória dentro do PGR, incluindo fatores como estresse, sobrecarga, assédio e burnout. O que antes era ignorado ou tratado como algo subjetivo agora exige ação concreta, estruturada e contínua.
Enquanto isso não acontece, os impactos seguem crescendo, como afastamentos, queda de produtividade, conflitos internos e aumento de processos trabalhistas, tornando essa exigência não apenas um risco legal, mas um risco direto ao desempenho e à sustentabilidade do negócio.
A crise silenciosa no trabalho
A saúde mental se tornou a principal ameaça à produtividade global.
Impacto Global
A saúde mental já é uma das maiores ameaças à produtividade no mundo. Depressão e ansiedade geram perdas de cerca de US$ 1 trilhão por ano, afetando empresas de todos os portes.
Dias Perdidos
Transtornos mentais geram cerca de 12 bilhões de dias de trabalho perdidos por ano, impactando diretamente a produtividade e a eficiência das empresas no cenário global.
Realidade no Brasil
No Brasil, transtornos mentais representam entre 10% e 15% dos afastamentos pelo INSS, figurando entre as principais causas de incapacidade e custos trabalhistas.
O que oferecemos para o seu negócio
- Diagnóstico: Análise da cultura organizacional e identificação de fatores de risco.
- Avaliação de Riscos Psicossociais: Aplicação de ferramentas validadas para mapeamento detalhado.
- Intervenção Estratégica: Desenvolvimento de planos de ação personalizados e programas de apoio.
- Implementação de Ações: Execução das estratégias de prevenção e promoção da saúde mental.
- Monitoramento Contínuo: Acompanhamento e ajuste das ações para garantir a eficácia a longo prazo.
Controle riscos psicossociais
Transforme exigência legal em proteção e produtividade para sua empresa.
Conformidade com a NR-1
Atenda às exigências legais e mantenha sua empresa segura em auditorias e fiscalizações.
Clareza sobre seus riscos reais
Entenda onde estão os principais pontos de atenção dentro do ambiente da sua empresa.
Mapeamento dos riscos psicossociais
Identificamos fatores como pressão, sobrecarga e conflitos que impactam sua equipe.
Diagnóstico claro e acionável
Receba uma análise objetiva com direcionamento prático para tomada de decisão.
Plano de ação estruturado
Definimos soluções viáveis e organizadas, prontas para aplicação prática na rotina da empresa.
Adequação completa ao PGR
Organizamos tudo dentro do GRO/PGR, garantindo alinhamento com a legislação vigente.
Redução de afastamentos
Atuamos na prevenção de estresse, ansiedade e burnout antes que afetem a operação.
Liderança mais preparada
Gestores capacitados para lidar com pessoas e reduzir desgastes no ambiente de trabalho.
Mais produtividade e equilíbrio
Promova um ambiente saudável, com equipes mais engajadas e melhores resultados.